A Seção de Habilidades no Currículo — Guia Completo
Saiba exatamente quais habilidades listar, como organizá-las e torná-las compatíveis com ATS.
Sua seção de habilidades é uma das primeiras coisas que o ATS e os recrutadores escaneiam. Bem feita, ela confirma que você é adequado. Mal feita, seu currículo é filtrado antes mesmo de ser lido.
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Hard Skills vs Soft Skills — O Que Incluir
Entenda o que pertence à sua seção de habilidades.
Hard Skills
Habilidades técnicas e mensuráveis: linguagens de programação, ferramentas de software, certificações, metodologias. Inclua sempre.
Soft Skills
Habilidades interpessoais: comunicação, liderança, resolução de problemas. Inclua com parcimônia — demonstre-as por meio de suas realizações.
Correspondência de Palavras-Chave ATS
Reproduza as habilidades diretamente da oferta de emprego. O ATS pontua seu currículo pelo número de habilidades exigidas que você lista.
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Começar gratuitamenteHabilidades por Setor
As competências mais valorizadas para listar por profissão.
Habilidades em Tech e Dev
TechPython, JavaScript, React, SQL, AWS, Docker, Git, REST APIs, Agile, CI/CD, TypeScript.
Criar este currículoHabilidades em Marketing
MarketingGoogle Analytics, SEO, SEM, HubSpot, Salesforce, testes A/B, estratégia de conteúdo, Meta Ads, Mailchimp.
Criar este currículoHabilidades em Finanças e Contabilidade
FinançasExcel avançado, SAP, modelagem financeira, normas contábeis, análise de variações, Power BI.
Criar este currículoHabilidades em Gestão de Projetos
PMJIRA, Asana, Agile/Scrum, PMP, gestão de riscos, comunicação com partes interessadas, MS Project, Confluence.
Criar este currículoDicas para a Seção de Habilidades do Currículo
Reproduza o termo exato da vaga — se ela diz 'React.js', use 'React.js' e não apenas 'React'.
Organize as habilidades em categorias: Habilidades Técnicas, Ferramentas e Softwares, Idiomas, Certificações.
Liste apenas habilidades que você consegue discutir com confiança em entrevista. Não infle sua lista.
Para vagas técnicas, considere adicionar níveis de proficiência: Especialista, Proficiente, Básico.
Atualize sua seção de habilidades para cada candidatura — cargos diferentes priorizam habilidades diferentes.
Eles encontraram seu emprego
“Consegui uma entrevista 3 dias depois de enviar meu currículo criado aqui. O design moderno realmente fez a diferença.”
Sophie M.
Desenvolvedora Frontend
“Finalmente uma ferramenta que entende os requisitos ATS. Minha taxa de resposta triplicou em um mês.”
Karim B.
Gerente de projetos
“Simples, rápido e profissional. Criei meu currículo em 10 minutos cronometrados para minha transição de carreira.”
Lucie T.
Analista de comunicação
FAQ Seção de Habilidades do Currículo
Tudo sobre como construir uma excelente seção de habilidades.
Quantas habilidades listar no meu currículo?
10-15 habilidades relevantes é o ideal. Poucas parecem vazio; muitas se assemelham a keyword stuffing. Concentre-se na qualidade e relevância.
As soft skills devem aparecer no currículo?
Use soft skills com parcimônia. Em vez de listar 'liderança', demonstre-a nas suas experiências: 'Liderou equipe de 8 engenheiros para entregar X'.
Onde colocar a seção de habilidades no currículo?
Para a maioria dos currículos, após a experiência. Para transições de carreira ou candidatos com pouca experiência, posicioná-la mais acima (após o resumo) pode ser eficaz.
Devo avaliar meu nível de proficiência nas habilidades?
Evite barras visuais de habilidades — elas são pouco confiáveis e o ATS não consegue lê-las. Use níveis escritos (Proficiente, Básico) ou deixe sua experiência falar por si.
Como saber quais habilidades incluir para uma vaga específica?
Leia a oferta com atenção. Destaque cada habilidade mencionada e verifique quais você possui. Inclua-as — são exatamente as que o ATS procura.
Crie uma Seção de Habilidades que Passe pelo ATS
Crie um currículo com uma seção de habilidades perfeitamente estruturada que corresponda ao que recrutadores e ATS buscam para o seu cargo pretendido.
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